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定了！5天全免费！
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五一假期就要开启
很多人已经坐等假期的到来
这里还有一个
全国免费的消息要告诉大家
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五一高速免费
■ 目前高速免费政策，只针对7座及以下车辆。而8-9座车，仍然不能享受节假日高速免费政策。
五一加班5天抵平时上班11天
劳动节加班费，你算对了吗？
为避免到景区“看人山人海”的尴尬，大家可以选择在假期加班，毕竟加班一（有）时（补）爽（贴），一直加班一直爽。
根据《中华人民共和国劳动法》：
在5月1日（劳动节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
在5月2日-5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。
也就是说，如果你选择在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。
值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。
因此，按“5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。
举例来看：某公司员工小王的月工资标准为6000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小王日工资为275.86元。小王5月1日当天加班，可获得加班费827.58元；如果小王5天全部加班，将获加班费3034.48元，相当于平时11天的日工资。
五一小长假“拼假”可获得“加长版”假期，而加班5天能拿到平时上班11天的工资。
来源：劳动报、央广网、湖北发布、广州日报
审校：林楚琪、闵莘、李颖、许川
编辑：佛山新闻网 岑炽晖
2021-04-21